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未来へ翔く企業からのメッセージ

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京都発→世界へ!

TOWA 株式会社

SDGsへの取り組み

SDGS3.すべての人に健康と福祉を
SDGS5.ジェンダー平等を実現しよう
SDGS8.働きがいも経済成長も
SDGS9.産業と技術革新の基盤を作ろう
SDGS12.つくる責任、つかう責任
SDGS13.気候変動に具体的な対策を
SDGS16.平和と公正をすべての人に
TOWA 株式会社

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同上

重点キーワード
  • 半導体モールディング装置世界シェア第1位
  • 海外10ヵ国15拠点、海外売上高比率80%以上
  • 京都から世界と繋がるグローバルなお仕事
職種

開発設計(装置・金型)、生産技術、製造、研究、技術営業 等

配属先内訳(過去3年間の平均値)

機械系学生入社数

8

配属先内訳

研究開発・設計
88 %
生産技術・製造
8 %
その他
4 %

勤務地内訳

関西地区
100 %
その他の地区
0 %

事業内容

  1. 半導体製造装置の開発、設計、製造および販売
  2. 超精密金型の開発、設計、製造および販売

半導体は、複数の工程を経て生産されます。生産工程の中でも、特にICチップの保護に欠かせない「モールディング」と「シンギュレーション」というプロセスをTOWAの技術が支えています。

『京都発→世界へ!』 半導体モールディング装置世界シェアNo.1

TOWAの半導体モールディング装置は、世界トップシェアを誇っています。
モールディングとは、半導体チップを衝撃・熱・埃・湿気など様々な要因から守るため、特殊な樹脂で封止する技術のことです。この技術は、最先端の電子デバイスから、LEDや車載用半導体など幅広い分野に採用されています。また、TOWAの技術は日本国内だけにとどまらず、海外売上比率は80%以上と高い水準を誇り、海外のお客様からも高い評価をいただいております。
また、最先端の半導体を高品質かつ効率的にモールディングする当社のオンリーワン技術(※コンプレッション技術)は、2018年に「半導体‧オブ‧ザ‧イヤー」グランプリを受賞し、生成AIの駆動に欠かせない広帯域メモリ(HBM)の量産で活躍しています。

「半導体・オブ・ザ・イヤー2024」半導体製造装置部門 グランプリ受賞!

当社の生成AI向け半導体の生産に最適なモールディング装置「YPM1250-EPQ」が、株式会社産業タイムズ社主催の「半導体・オブ・ザ・イヤー2024」半導体製造装置部門において、グランプリを受賞いたしました。
今回、グランプリを受賞した「YPM1250-EPQ」は、今後高い成長が見込まれるチップレット製品に対応した業界初の装置です。新たに開発したモールディング技術である「レジンフローコントロール方式」を採用しており、後工程での先端パッケージング技術による半導体の高機能化や高性能化が求められる中、市場のニーズに応える新製品である点が高く評価されました。
今後も当社は、当社の経営理念である「クォーターリード」に徹した新製品、新商品の創成に向け、世界最先端ソリューションの創造に情熱を注ぎ続けます。

SDGsへの取組み

当社の独自技術であるコンプレッションモールディング装置は、環境負荷が少なく、樹脂効率100%(産業廃棄物がでない形)を達成しており、SDGsへの貢献に繋がった事例であると考えています。この技術は東京ドーム900個分の面積の森林が1年間で吸収する量のCO2削減に寄与しています。
また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、3年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されました。他にも、「スポーツエールカンパニー2024」ならびに「きょうと健康づくり実践企業」にも認定されています。当社では、健康経営の一環として、社員が喜びとやりがいをもって仕事に取り組める環境づくりに取り組んでいます。
私たちTOWAグループは、経営理念、行動基準、環境方針等に基づき、「クォーター・リード」の精神で産業の発展に多大な貢献を果たすとともに、お客様、株主・投資家、取引先、従業員とその家族、地域社会など、全てのステークホルダーとの強固な信頼関係を構築し、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指します。

現況と特色

TOWAは、半導体製造工程の「モールディング」という半導体チップを樹脂で封止して保護する工程において、世界トップシェアを誇る、半導体製造装置・超精密金型メーカーです。当社のモールディング技術は皆さんの生活を支える汎用半導体デバイスから、最先端の半導体にまで広く採用され、日常の様々な場面で人々の暮らしを支えています。
2014年には独自性の高いモールディング技術が評価され、「グローバルニッチトップ企業 100選」に、2024年には生成AI向け半導体モールディング装置が「半導体・オブ・ザ・イヤー2024」でグランプリにも選ばれました!

当社の期待する人材

  • モノづくりが好きな人
  • 好奇心旺盛で、何事も主体的に取り組める人
  • 失敗を恐れず挑戦する人

教育研修

入社後はまず1ヶ月の新入社員研修があります。こちらは専攻に関係なく同期全員一緒に社会人としての基本を学びながら、グループワーク等を通して交流を深めることで、同期との繋がりを強化し、今後仕事をする中で気軽に相談し助け合える社内ネットワークを形成することが狙いです。
その後、約2か月間の「ものづくり研修」があります。こちらは金型の製造から装置の組立調整までものづくりに関わる各部門をまわり、実際の製品に触れながら、どのようにTOWAでものづくりが行われているのかを学べる研修です。
また、配属後1年間は、担当の先輩社員がOJTで業務を教え、相談事などにも気軽にのってくれる「メンター制度」や、部門別に必要なスキルを学ぶ「部門別研修」などで仕事を習得していただけます。
その後は定期的な階層別研修や、自身のキャリアプランに合わせて受講できる自己啓発支援(約200講座のeラーニング、通信教育から講座を選択し、修了時に80%~100%の受講料を補助)や、資格取得補助に力を入れています。
最初から完璧に仕事ができる人はいません。入社後は会社・先輩が皆さんの成長をサポートします。
一緒に世界一のモノづくりをしましょう!

企業概要SUMMARY

社名
所在地
〒601-8105 京都市南区上鳥羽上調子町5番地
TEL:075-692-0250 FAX:075-692-0270 URL:https://towajapan-recruit.jp/
設立
1979年4月17日
資本金
89億6,926万円
代表者
代表取締役社長 岡田 博和
株式
東証プライム市場上場
売上高
504.7億円(2024年3月31日現在)
従業員数
TOWA 623名・連結 1,985名 (2024年3月31日現在)
勤務地
京都(京都市・宇治田原町)、佐賀、長野、東京、海外各拠点
企業技術発表会
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