ダイキン工業 株式会社

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。
これまでダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきました。
イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材。
事業を拡大させるのが、10→100⼈材。
世界160ヵ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいます。
多くの⼒によって、空気で答えを出してきました。 じゃあ次は？
ダイキンは考えます。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。
それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。
現在⼤量に排出されているCO₂を、実質0にする、新たなミッションがあります。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。大学や企業との協創も。
DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるでしょう。
さあ、ダイキンと一緒に。
新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

各種空調機器、油圧機器、フッ素化学製品、電⼦機器等の研究‧開発‧製造‧販売およびアフターサービスを中核事業として注⼒しています。
売上の約9割を占める空調事業は、地域により気候‧文化が異なり、空調ニーズも様々。
生産地を最寄化することにより、生産のリードタイムの短縮を実現し、各地域のニーズに合わせた製品を提供しています。
世界で唯一、空調と冷媒を開発・製造している強みを活かし、空調のグローバルカンパニーとして、これからも業界をリードしていきます。
また、IoT‧AIを活用し、空調事業で培ったコア技術と先進的な技術を、オープンイノベーションによって融合させ、空気の持つ無限の可能性を追求します。

全世界に向けて、省エネ‧省資源技術で、地球環境保全に貢献し、最先端の空気質コントロール技術とエネルギーコントロール技術で新しい環境を創⽣すること等に機械系技術者の活躍の場があります。
また、⼤学時代の専攻にかかわらず、ダイキン⼯業の技術とAI‧IoTを組み合わせてイノベーションを⽣み出す⼈材を育成するために、⼤阪⼤学と連携し『ダイキン情報技術⼤学』を開講しています。
新⼊社員を含む社員に対し、座学やプロジェクトを通じ、イノベーター人材の育成を目指します。