未来へ翔く企業からのメッセージ

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世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー

株式会社 ジャパンエンジンコーポレーション

SDGsへの取り組み

SDGS7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
SDGS8.働きがいも経済成長も
SDGS9.産業と技術革新の基盤を作ろう
SDGS11.住み続けられるまちづくりを
SDGS12.つくる責任、つかう責任
SDGS13.気候変動に具体的な対策を
SDGS14.海の豊かさを守ろう
SDGS17.パートナーシップで目標を達成しよう

受賞歴

  • 畠山賞

詳細資料請求先

総務部人事勤労課　新卒採用担当　070-4803-3421（直通）　URL　MAIL

インターンシップ窓口

総務部人事勤労課　新卒採用担当　070-4803-3421（直通）　URL　MAIL
重点キーワード
  • 世界が注目するオンリーワンの技術力
  • 充実した教育体制で社員の成長を後押し
  • 年間休日130日、福利厚生も充実
職種

研究開発・設計、生産技術・製造、品質管理

配属先内訳（過去3年間の平均値）

機械系学生入社数

2 名

配属先内訳

研究開発・設計
86 %
生産技術・製造
14 %
その他
0 %

勤務地内訳

関西地区
100 %
その他の地区
0 %

事業内容

当社は、大型船舶用エンジンの開発から、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して手掛ける世界唯一の企業です。
国内外のエンジンメーカーへのライセンス供与も行っています。
現在、世界に先駆けて、アンモニア・水素を燃料とした次世代脱炭素エンジンの開発を推進中！
IoT/AIの活用等デジタライゼーションを推進した新技術・サービスの開発にも取り組んでいます。

企業プロフィール

◇110年を超える歴史

1910年にスタートした神戸発動機株式会社が、三菱重工業の船舶用エンジン事業を継承し発足したのが当社「株式会社ジャパンエンジンコーポレーション」。
長い歴史の中で培われた神戸発動機の技術力と、最新鋭エンジンを世に送り出してきた三菱重工業の開発力、次世代を切り開くソリューション力が、当社へと受け継がれています。

◇「船のDX」推進

安全運航、省エネ運転、ライフサイクルコスト最適化を目的に、遠隔監視による主機診断システムや、IoTおよびAI技術を用いた各種モニタリングシステム等、デジタライゼーションを推進中。
将来的にはデジタルツイン技術を確立し、船舶の自律・自動運航の実現を目指します。

◇SDGsアクション

「社会と業界の発展に貢献」を経営理念の一つに掲げ、天然資源の効率的な利用を実現する低燃費エンジンの開発、ゼロエミッションを目標とした先進的な燃料転換の研究、海をきれいにする活動などの取り組みを行っています。
これらの取り組みは、SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）の達成に貢献できるものであり、当社は、持続可能な社会の実現を目指します。

現況と特色

人々の暮らしと産業を支える海上物流。
日本の貿易物資のほぼ100％が船で運ばれています。
その動力となっているのが、船舶用エンジン。
全長300m級の貨物船を動かすエンジンの高さは4階建てビルに匹敵し、出力は自動車の200倍にもなります。
大型船舶用エンジンの開発を手掛けるメーカーは世界に3社しかなく、当社はその中で唯一、この巨大なエンジンの開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して行っており、世界中の人々の生活に欠かせない海上物流を支える大きな役割を担っています。
私たちは、次世代脱炭素燃料エンジンの実用化を先導するファーストムーバー。
110年以上にわたり継承されてきたものづくりのノウハウと最先端の技術力を結集し、伝統と革新のスピリットで次世代エンジンの開発に取り組んでいます。
●世界に先駆け、アンモニア・水素を燃料とした次世代脱炭素エンジンの開発を推進中！
●2023年度・2024年度連続、最高売上・利益を更新！
●住宅補助、奨学金返還支援制度等、福利厚生も充実
●年間休日130日

当社の期待する人材

＜＜好奇心を原動力に、技術のブレイクスルーを実現してほしい＞＞
●真摯で誠実な姿勢：多方面から有益な知識や情報を得るためにも大切な姿勢です。
真面目に一生懸命に取り組めば、自ずと周囲との信頼関係も築けるようになります。

●ニーズを汲み取る傾聴力：相手の話に真剣に耳を傾け、理解しようと努めることで、やっと見えてくる真のニーズ。
対話を重ねる根気強さも必要です。

●周囲を動かす人間力：この人のためなら、この人と一緒なら頑張れる。
そう思わせる人間がチームの中心にいることで、アウトプットの質やスピードは格段に上がります。

教育研修

社内・社外の様々な教育コンテンツを取り入れています。
●新入社員研修：学生から社会人へのマインドセットやビジネスマナー習得をはじめ、会社規則、業界、当社の製品・仕事について学び、理解を深めることで当社の一員としての意識を高めます。
更に、配属部門でのOJTを通じて、社会人1年目に学ぶべき内容をプログラムに沿って計画的に習得していきます。
その他、●階層別研修　●専門スキル研修　●自己啓発支援制度等　様々なラインナップで、自己成長やパフォーマンス向上を目指す社員を積極的に支援しています。

企業概要SUMMARY

社名
所在地
〒674-0093　兵庫県明石市二見町南二見1番地38
TEL：078-949-0800 FAX：078-949-0810 URL：https://www.j-eng.co.jp
創業
1910年11月1日
資本金
22億1,500万円
代表者
代表取締役社長　川島　健（カワシマ　ケン）
株式
東証スタンダード上場
売上高
288億6,200万円（2025年3月実績）
従業員数
392名（2025年4月1日時点）
勤務地
兵庫県明石市（本社・工場）